Производственный фактор "рабочая сила". Роль личного фактора в процессе производства: необходимый и прибавочный труд

Факторы производства в обобщенном виде можно подразделить на личный фактор и вещественный фактор (средства производ­ства). К личному фактору относится фактор «рабочая сила». Рабочая сила - это совокупность физических и умственных способно­стей человека, его способность к труду. Труд - это есть целесообразная деятельность человека, направленная на изменение пред­метов и сил природы в целях удовлетворения его потребностей. Человек - это существо биосоциальное, т.е. он является частью всего живого на земле и в то же время он преобразует эту природу. Экономическая теория анализирует человека как фактор произ­водства и субъект экономических отношений. Функции человека в процессе труда и производства не ограничиваются только непо­средственным трудом на рабочем месте, он выступает и как организатор производства. Организация производства - это функцио­нирование всех факторов через определенные формы взаимодействия участвующих в производстве людей. Предпринимательский фактор - личный фактор, обеспечивающий соединение остальных факторов производства. В процессе производства все факторы действуют не изолировано, а взаимодействуют друг с другом, они могут влиять друг на друга, в результате взаимодействия усили­вая друг друга. В зависимости от сочетания их зависит результат деятельности производства. Предпринимательский фактор спо­собствует такому подбору факторов, сочетание которых дает наилучший результат, когда выпуск продукции увеличивается, а из­держки (затраты) снижаются. Предприниматель сводит вместе все факторы производства и в случае успешного использования по­лучает прибыль. Вознаграждение за риск, новые идеи и усилия, которые он вкладывает в работу - это прибыль, которая остается после того, как будут сделаны выплаты собственникам земли, труда и капитала. Поэтому можно считать, что личные факторы про­изводства являются определяющими факторами в силу того, что их носитель — человек, а предпринимательский фактор - личный фактор, обеспечивающий соединение остальных факторов производства.

Существует и другой мнение, что источником богатства является только один фактор —труд. В своей трудовой теории стоимости Маркс сделал вывод, что в основе стоимости лежит только один производственный фактор —труд. По мнению Маркса, труд, покупаемый на рынке труда за заработную плату, не только окупает себя, но и служит источником прибавочной стоимости, который капиталист присваивает себе. Прибыль капиталистов и рента землевладельцев — часть стоимости, созданной трудом ра­бочих и безвозмездно присваиваемая — это прибавочная стоимость. Она складывается из разницы необходимого и прибавочного труда. Рабочий день делиться на две части. Одну часть рабочего дня составляет время, в течение которого рабочий производит эквивалент рабочий силы. Это время — необходимое рабочее время, а труд затраченный в течение этого времени — необходимый труд. Другая часть рабочего дня составляет прибавочное время. Труд расходуемый в течение прибавочного рабочего времени яв­ляется прибавочным трудом, который создает прибавочную стоимость.

(Иной позиции придерживают­ся современные экономисты. Они в той или иной степени разделяют концепцию, согласно ко­торой в основе стоимос­ти лежит не один, а несколько производственных факторов - труд, капитал (средства производства), при­родный фактор (земля), предпринимательские способности. В со­ответствии с этим признается, что стоимость, во-первых, форми­руется всеми факторами, во-вторых, распадается на доходы.)


Интересное из раздела

Формы собственности
В своей работе я хотел бы изложить основные понятия ценных бумаг, дать характеристику этой особой оболочке капитала, а также определить его стоимость. Накоплени ...

Экономика современной России-2003
Одной из отличительных особенностей мирового хозяйства второй половины CC века является интенсивное развитие международных отношений (МЭО). Происходит расширение и ...

Финансовое самообеспечение коммерческого предприятия
Общеизвестно, что в современных условиях в финансовой жизни предприятий происходят наиболее болезненные процессы. Столкновение старых подходов к организации финансовой р ...